“Estou saindo da Câmara Federal, nesse momento. O clima em Brasília está quente. Buzinaço, quebra-quebra nas ruas, uma crise”
” Há um grande temor de que a democracia conquistada com muitas lágrimas, se perca pela incompetência desse Governo. Já se fala nos bastidores da Câmara e do Senado, de as Forças Armadas assumirem o poder deste País”
O BRASIL PRECISA DA INTERVENÇÃO MILITAR JÁ
quinta-feira, 13 de abril de 2017
Leo Santana posta foto de shortinho e 'detalhe' chama atenção na web
Diversos seguidores elogiaram a foto, sem inibição
Dedicando-se a treino intenso e dieta rigorosa, Leo Santana tem muito o que exibir nas redes sociais e faz isso mesmo, esbanjando cada gominho da barriga sarada, para alegria dos seguidores.
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Nesta terça (11), porém, ao posar de shortinho em frente ao espelho, um 'detalhe' acabou chamando ainda mais atenção: o volume do rapaz.
Diversos seguidores elogiaram a pose, sem inibição. "Multiplica, senhor", "Lorena Improta tá passando bem", "Cata esse parangolé ", "Morri", "Tá tão pesado que teve que colocar em cima do mármore pra tirar a foto", foram apenas alguns comentários na publicação.
A Polícia Civil da Bahia está a procura de uma bebê de 9 meses, sequestrada pelo próprio pai há cerca de uma semana.
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De acordo com a polícia, Karlos Henrique Martins de Araújo não aceitava a separação da mulher e mãe do bebê, Safira Avelino, e decidiu fugir com a criança.
Na última quinta-feira (6), o suspeito pegou algumas roupas da filha, documentos, e deixou uma carta para a mulher. No texto, Karlos prometeu que Safira jamais veria a filha novamente.
"Na última quinta-feira, ele veio de manhã aqui em casa avisar que se mudaria para a África. Queria deixar 24 meses de pensão adiantada. Pediu para eu assinar um papel, mas eu recusei, porque ele não estava com o dinheiro. Aí ele falou que ia sair com a Yankka, tirar fotos dela, de despedida, na praça. Eu não vi problema", contou Safira, que ainda arrumou uma bolsa com as roupas da criança.
"Dois shorts, três calcinhas, tiarinhas. Ele pegou a bolsa, a neném e saiu. Falei para ele não demorar, porque ela só mama no peito e ia chorar. Já eram 15h quando eu liguei e deu caixa postal. Fui procurar os documentos dela no quarto e não achei. Lá, só tinha uma carta dizendo que eu nunca mais iria encontrá-la", relatou Safira, que ainda tentou sensibilizar o ex-marido com mensagens alegando que a bebê passaria fome sem ela.
Desesperada, a mãe da criança fez um apelo ao pai: "Karlos, traz minha filha, por favor". A resposta foi: "onde eu estou, ela está bem".
"O inquérito está instaurado. Mas ainda não temos pistas. É pouco provável que ele tenha saído do estado, porque precisaria da autorização da mãe. A situação é de flagrante, ele pode ser preso em qualquer lugar do Brasil. Ele não aceitava a separação. Como pai, não poderia ter tirado a guarda natural da mãe", explicou o delegado, que não quis detalhar a ação policial para não atrapalhar o curso das investigações.
Astro da MTV americana se suicida em frente a amigos
Ator de 27 anos morreu em 26 de março, mas família só revelou história agora
O ator Chay Adler, de 27 anos, morreu após disparar contra a própria cabeça enquanto treinava tiro no meio de um deserto na Califórnia, na companhia de amigos. O artista participou de diversos programas da MTV, como os reality shows 'Make it or Break it' e 'Fish Tank'.
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O incidente aconteceu em 26 de março, mas a família do ator só revelou o fato agora. O ator chegou vivo ao hospital, mas não resistiu aos ferimentos. Os pais de Adler informaram, ainda, que os órgãos do jovem foram doados.
“Pelo menos conseguimos salvar quatro ou cinco vidas”, disse o pai do ator, Frank, à revista People.
Em Hollywood, a morte do ator causou comoção. Jennifer Lawrence se disse "totalmente arrasada" com a notícia.
“Estamos tristes com a notícia da morte de Clay Adler”, informou rede MTV, em nota. “Nossos pensamentos e orações estão com sua família e amigos neste momento.”
ESPORTEFIM DE UMA ERA?HÁ 1 HORAPOR NOTÍCIAS AO MINUTO
Ronaldinho Gaúcho não vai mais jogar futebol profissionalmente. Pelo menos foi isso o que disse ao Esporte ao Minuto uma pessoa próxima ao atleta. A última vez que o craque entrou em campo para disputar uma partida oficial foi no dia 26 de setembro de 2015, quando defendia o Fluminense. Desde então, o jogador, que está com 37 anos, só participou de jogos festivos. Vale ressaltar que o meia-atacante ainda não anunciou oficialmente a sua aposentadoria.
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No próximo dia 28, Ronaldinho vai jogar uma partida especial pelo Barcelona contra o Real Madrid. Vão participar do jogo, que acontecerá no Líbano, ex-atletas dos dois times.
Ronaldinho surgiu no Grêmio em 1998. Em 2001, ele foi vendido ao Paris Saint-Germain e depois seguiu para o Barcelona, onde foi eleito o melhor jogador do mundo por duas vezes. O craque também jogou no Milan, Flamengo, Atlético-MG, Querétaro-MEX e Fluminense.
Agora, resta saber se o jogador que é considerado um dos melhores da história do futebol mundial vai realizar uma partida de despedida. Se isso acontecer, os clubes mais cotados são o Grêmio, que o revelou, e o Atlético Mineiro, onde o craque faturou a Libertadores.
Os ex-participantes do BBB 17 não escondem de ninguém suas preferências e mais, uniram forças para dar a vitória a quem acham que merecem: a manaura Vivian, que disputa o prêmio com Emilly e Ieda.
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Na torcida, Vivian conta com ex-brothers e sisters como Daniel, Mayara, Roberta, Marinalva e Manoel, dentre outros. Empenhados no apoio, eles convidam que seus seguidores votem e fizeram campanha para isso com hasthag #UnidosPelaVivian.
"Hoje quem torce pela @amorimvivian_ precisa ter FOCO , não pode ficar em Twitter subindo hastag, não pode ficar discutindo ! Tem que VOTAR", escreveu Mayara em seu Twitter.
Por outro lado, as hashtags de apoio a Emilly têm larga repercussão nas redes sociais, mostrando que a disputa será acirrada. Dentre as três, Ieda aparece, até o momento, como a que tem menos chance de ganhar.
O deputado Rogério Marinho (PSDB-RN), relator do projeto de reforma trabalhista na Câmara, apresentou seu parecer nesta quarta-feira (12) propondo a alteração de mais de cem pontos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
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Veja as principais mudanças propostas pelo projeto de reforma que tramita no Congresso:
1 - ACORDOS COLETIVOS
Como é
Não se sobrepõem ao que é garantido pela CLT
Como ficaria
Terão força de lei para regulamentar jornadas de trabalho de até 12 horas por dia, dentro do limite de 48 horas na semana (incluindo horas extras) e 220 horas no mês, parcelamento de férias e banco de horas, entre outros
2 - FÉRIAS
Como é
Podem ser parceladas em duas vezes no máximo, sendo que um desses períodos não pode ser inferior a dez dias corridos
Como ficaria
Poderão ser parceladas em até três vezes, sendo que nenhum desses períodos pode ser inferior a cinco dias corridos e um deles deve ser superior a 14 dias corridos. As férias não poderão começar a dois dias de feriado e de fim de semana
3 - BANCO DE HORAS
Como é
As horas extras acumuladas devem ser compensadas no máximo em um ano desde que estabelecido em acordo coletivo; vencido esse prazo, o empregado deve recebê-la em dinheiro com acréscimo de 50%
Como ficaria
O banco de horas poderá ser negociado pelo trabalhador individualmente com a empresa, independente de convenção coletiva. Nesse caso, o prazo máximo de validade é reduzido para seis meses, quando a empresa deve então pagar as horas acumuladas com acréscimo de 50%
4 - JORNADA PARCIAL
Como é
É permitida jornada de até 25 horas semanais sem hora extra e com férias de 18 dias
Como ficaria
As jornadas poderão ser de até 30 horas semanais sem hora extra ou de até 26 horas semanais com acréscimo de até seis horas extras. As duas modalidades têm direito a férias de 30 dias
5 - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
Como é
Obrigatória para todos os trabalhadores e descontado diretamente do salário uma vez ao ano
Como ficaria
Será cobrada apenas dos trabalhadores que autorizarem o desconto em seu salário
6 - TERCEIRIZADOS
Como é
Empresa pode escolher se estende ou não ao terceirizado os mesmos serviços de alimentação, transporte, segurança e atendimento médico oferecidos ao empregado direto no local de trabalho
Como ficaria
Inclusão dos terceirizados nesses benefícios será obrigatória e ficará proibida a recontratação de um funcionário como terceirizado por um período de 18 meses após a demissão
7 - GRÁVIDAS E LACTANTES
Como é
Grávidas e lactantes não podem trabalhar em locais insalubres
Como ficaria
Elas poderão trabalhar em locais insalubres se apresentarem atestado médico
8 - DESLOCAMENTO
Como é
Tempo de deslocamento do trabalhador entre sua casa e a empresa é contabilizado na jornada quando o transporte é fornecido pelo empregador
Como ficaria
O tempo nesse deslocamento deixa de ser contabilizado na jornada mesmo que o transporte seja fornecido pelo empregador
9 - TELETRABALHO (HOME OFFICE)
Como é
Não é regulamentado pela CLT
Como ficaria
Modalidade passa a ser regulamentada, estabelecendo o que deve ser definido nesse tipo de contrato
10 - TRABALHO INTERMITENTE
Como é
Não é regulamentado
Como ficaria
Legislação passa a aceitar contratos em que o trabalho não é contínuo, com períodos de atividade e inatividade definidos em horas, dias ou meses. A remuneração é definida por hora, que não pode ser inferior à hora do salário mínimo. O empregador deve convocar o trabalhador com ao menos três dias de antecedência
11 - DEMISSÃO
Como é
Trabalhador pode pedir demissão ou ser demitido com ou sem justa causa; nos dois primeiros casos, ele não recebe os 40% de multa sobre o FGTS nem pode movimentar a conta do fundo
Como ficaria
Legislação aceita demissão de comum acordo entre empregado e empregador, caso em que o aviso prévio e a multa são pagos pela metade, o trabalhador tem acesso a 80% do saldo do FGTS e não pode pedir seguro-desemprego
12 - PRESCRIÇÃO DE DÍVIDA TRABALHISTA
Como é
No direito trabalhista, cabe ao trabalhador apresentar informações sobre os bens e recursos do empregador que podem ser acessados para pagamento das dívidas. Há divergência entre o TST e o STF sobre se processos na Justiça do Trabalho prescrevem depois de chegarem à fase de execução e o trabalhador não apresentar essas informações
Como ficaria
O texto prevê que, se o trabalhador não informar no prazo de dois anos os bens e recursos que podem servir para o pagamento das dívidas, o débito vai prescrever. Na avaliação do relator, essa medida acaba com a insegurança jurídica de empresas, que podem se deparar com uma dívida com a qual não contava anos depois
13 - INTERVALO PARA ALMOÇO
Como é
A CLT prevê intervalo para almoço obrigatoriamente de uma hora.
Como ficaria
Se houver um acordo coletivo ou convenção coletiva que preveja intervalo para alimentação de meia hora, por exemplo, esse tempo a menos será descontado da jornada de trabalho, ou seja, o trabalhador sairá 30 minutos mais cedo
14 - PROFISSIONAIS COM ENSINO SUPERIOR E SALÁRIO MAIOR QUE R$ 11 MIL
Como é hoje
Não existem regras próprias para esses profissionais
Como ficaria
Profissionais que tenham diploma de ensino superior e ganhem mais do que R$ 11 mil por mês poderão negociar individualmente em seus contratos os mesmos pontos liberados para negociação em acordos coletivos, estabelecendo regras diferentes
15 - HOMOLOGAÇÃO PELO SINDICATO
Como é
Hoje, quando um contrato de trabalho com duração de mais de um ano é rompido, essa rescisão precisa ser homologada pelo sindicato da categoria
Como ficaria
Não haverá mais necessidade dessa homologação pelo sindicato. A rescisão poderá ser feita na carteira de trabalho junto com a comunicação da dispensa ao Ministério do Trabalho. Também poderá haver homologação na Justiça do Trabalho para dar mais segurança jurídica para o fim do contrato
16 - PRAZO DE PAGAMENTO DA RESCISÃO
Como é
Hoje o pagamento deve ser feito no dia seguinte ao último dia de trabalho do período de aviso prévio. Caso o trabalhador não esteja trabalhando durante o aviso prévio, a empresa tem dez dias para pagar a rescisão
Como ficaria
A empresa passa a ter dez dias para o pagamento do aviso prévio, tanto no caso em que o funcionário trabalha durante o período quando no caso em que não trabalha. Ou seja, a empresa teria mais tempo para fazer o pagamento
17 - AUTÔNOMOS
Como é
Empresas podem fazer contratos com autônomos, mas se houver relação de exclusividade e continuidade na prestação do serviço, a Justiça entende que há vínculo empregatício e obriga o empregador a indenizar o autônomo como se fosse um funcionário com carteira assinada
Como ficaria
Empresas poderão contratar autônomos e, mesmo se houver relação de exclusividade e continuidade na prestação do serviço, a reforma determina que não há vínculo empregatício. Com informações da Folhapress.
